主题是自主出题与自动考试：后台建私有题库、按规则组卷，考生在微信小程序里随报随考，交卷后客观题自动判分、主观题走人工或辅助阅卷，成绩与数据看板回到管理端。下面是汤姆科技按这个范围整理的案例与交付说明，不是已经上线的客户项目。标题用常见检索词方便对照。
适合谁来做
学校随堂测验与单元测评、企业入职与岗位技能考核、培训机构阶段测评与考级模拟、政企党建与合规考试。共同点是：题量大、要留痕、成绩要能导出，而不是发一次问卷。
建议拆成三层，分开验收
- 题库与出题：多级分类与知识点标签、单选/多选/判断/填空/简答等题型、分值与难度、答案解析；支持单条录入与 Excel/Word 模板批量导入。
- 组卷与考试：固定卷与随机抽题、按章节或难度比例抽题、考试起止时间与答题时长、及格线与补考次数、题目与选项乱序。
- 阅卷与数据：客观题自动判分、主观题人工或辅助阅卷、成绩单与错题解析、参考人数/平均分/分数分布/单题错误率与导出。
三层可以一期做齐，也可以先上「人工题库 + 正式考试 + 自动判分」，第二期再加 AI 出题与多维看板。不要用「智能考培平台」四个字代替范围——真正影响工期的是题型、组卷规则和接不接现有系统。
出题与题库，先定谁的题为准
- 有没有现成 Word/Excel 题库，还是要从零整理。
- 题库归谁：企业内部按部门，机构按课程或等级，学校按学科与年级。
- 导入失败怎么办：模板字段、图文与音视频题干、公式与特殊符号要单独约定。
题库是长期资产，导入规则和分类体系要在第一期定好。后面改分类的成本，远高于改界面。
组卷与考试，规则比界面重要
- 组卷：固定卷、随机抽题、按知识点或难度配比抽题；要不要一次生成多套卷，避免考生答案雷同。
- 考试：考试起止时间与答题时长、到点自动交卷、断网重进与进度保存、是否允许查看解析。
- 防作弊：能做题目与选项乱序、切屏次数记录与预警、水印。人脸识别、防截屏这类依赖端能力，微信小程序不是机房统考系统，合同里不要承诺「杜绝作弊」。
- 并发：集中开考时答题进度保存与交卷是压力点，用缓存与队列保障，正式上线前按实际参考人数做一次压测。
AI 出题能做什么，不能写进合同当保底
- 能：上传讲义或培训文档，按章节提取考点生成单选/多选/判断初稿；对已有题目换说法、出变式，提高出题速度。
- 不能默认保证：每道题都符合大纲、没有事实错误、难度刚好、不超纲。生成结果必须进审题队列，教师或管理员可改、可弃、可入库，通过后才进正式卷。
- 合规：职业资格、医学、法规类题目，要以客户提供的大纲和已审内容为准，不能只靠模型现场发挥。
- 用哪家模型、是否私有化、题干能不能出客户服务器，立项时单独写。
交付与技术路线
- 成品源码一类（微信小程序 + PC 管理后台，ThinkPHP + UniApp）：适合题型与流程接近通用考核、要快速上线、能自己改界面与分类的团队。
- 按流程定制：要接现有 HR / OA / LMS、按部门与班级自动授权、证书自动生成、付费考试或多分校管理，走定制更稳。
交付包含小程序代码、管理端、数据库与部署说明，放在客户自己的微信账号和服务器，不绑死必须续费才能改题库的主机套餐。两条路线的差别见私有化定制和成品源码怎么选，接口对接走企业定制估工作量。
分期与周期
- 第一期：题库导入 + 组卷 + 正式考试 + 客观题自动判分 + 成绩导出，先把考核闭环跑通。
- 第二期：错题本与练习刷题、成绩看板与单题错误率、订阅消息提醒开考。
- 第三期：AI 出题与审题队列、证书页、对接现有 HR / OA / LMS。
中等复杂度小程序常见 15–30 天。题型多、要主观题阅卷后台、要接工号或教务系统、要素材私有化部署模型，另排。
来谈时带什么，方便报价
- 考生是学员、员工还是经销商，从微信登录还是工号/手机号
- 题型清单、有没有现成 Word/Excel 题库
- 要固定试卷还是抽题，要不要补考、错题本和证书页
- 要不要 AI 出题，模型走公有云还是私有化
- 服务器、微信小程序账号是否已在自己名下，是否要对接现有 HR / OA
把上述清单发到联系页，或来电 0755-28896137。深圳客户也可以到龙华把现有试卷和导入模板打开一起改字段。先定一期能出题、能考试、能导出成绩的闭环，再加 AI 出题，比一上来买「智能考试平台」少返工。